12月12日上午，建工安裝舉辦第一期項目經(jīng)理崗位模擬任職競聘，公司領(lǐng)導、機關(guān)部門(mén)負責人和相關(guān)單位負責人參與競聘考核打分。
本次競聘是建工安裝黨委實(shí)施管理崗位模擬任職以來(lái)的第一次公開(kāi)競聘，旨在積極嘗試“揭榜掛帥”機制，為優(yōu)秀年輕項目管理人才提供展示的平臺，加強項目經(jīng)理后備人才梯隊建設，為建工安裝轉型發(fā)展儲備關(guān)鍵崗位人才。
建工安裝黨委經(jīng)過(guò)前期廣泛宣傳動(dòng)員，發(fā)布競聘公告和資格預審后，采取“個(gè)人匯報+現場(chǎng)答辯”的方式進(jìn)行。競聘者圍繞個(gè)人基本情況、競爭優(yōu)勢、工作思路與打算等方面進(jìn)行闡述，聚焦競聘崗位，談?wù)J識體會(huì )、工作目標和思路舉措并回答項目管理相關(guān)試題，展示了自己的專(zhuān)業(yè)能力和對項目管理的規劃。
下一步，建工安裝黨委還將進(jìn)一步做好系統謀劃，圍繞強化項目管理，加強對項目經(jīng)理團隊建設的系統謀劃，做好關(guān)鍵崗位人才儲備和梯隊建設，持續探索和積極實(shí)踐，努力為優(yōu)秀年輕干部“架梯搭臺”，為集團和建工安裝“轉型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展、大發(fā)展”提供堅強組織保障和人才支撐。
