3月18日下午，為建立有效的經(jīng)營(yíng)者激勵約束機制，落實(shí)經(jīng)營(yíng)責任，強化經(jīng)營(yíng)管理隊伍建設，安徽安裝公司組織開(kāi)展了《經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核暫行辦法》的培訓。公司機關(guān)及所屬各單位財務(wù)、人力資源崗位人員參加培訓，培訓以現場(chǎng)加視頻形式舉行。
本次培訓分為三個(gè)部分：一是講解了公司《經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核暫行辦法》修訂前后的變化；二是介紹了修訂的背景及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核的原則；三是對《經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核暫行辦法》分章節進(jìn)行系統性解讀。整個(gè)培訓脈絡(luò )清晰、易于理解，課堂上學(xué)員踴躍發(fā)言，就工作中遇到的問(wèn)題及時(shí)提問(wèn)。
通過(guò)本次培訓，使大家對公司《經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核暫行辦法》有了更加全面的認識，了解到分、子公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核的重點(diǎn)，進(jìn)一步強化了考核“指揮棒”作用，為提高所屬分、子公司經(jīng)營(yíng)效益，提升分、子公司管理水平奠定了堅實(shí)的基礎!
